Tingkat kesulitan global?

1. McKinsey

Perusahaan ini memiliki rating tingkat kesulitan sebesar 3,9. Pertanyaan saat interview yang dianggap paling sulit yaitu "Bagaimana Anda menghitung emisi karbon tahunan dari kendaraan listrik dibandingkan gas di Uni Eropa?"

Calon karyawan yang telah mengikuti interview di perusahaan tersebut mengatakan bahwa proses interview yang dijalani sengat melelahkan seperti pelatihan studi kasus secara paralel untuk pekerjaan level eksekutif yang tidak mudah, tetapi ini sangat memotivasi

2. Thoughtworks

Perusahaan ini memiliki rating tingkat kesulitan sebesar 3,9. Pertanyaan saat interview yang dianggap paling sulit yaitu "Katakan kepada kami cerita tentang Green Hat".

"Proses perekrutan benar-benar menyeluruh di ThoughtWorks. Bahkan untuk posisi staff operasional, ada 7 tes wawancara. Ini melelahkan tetapi juga sangat membantu karena pada posisi itu Anda harus bertemu dengan banyak orang," komentar dari calon karyawan yang telah mengikuti interview di perusahaan tersebut.

3. Boston Consulting Group

Perusahaan ini memiliki rating tingkat kesulitan sebesar 3,8. Pertanyaan saat interview yang dianggap paling sulit yaitu "Jika saya mengambil resume Anda dan dihapus nama di atas, apa hal dalam resume Anda itu akan membuat teman-teman Anda membacanya dan mengenali Anda?"

"Secara keseluruhan santai, meskipun itu sulit untuk mendapatkan membaca yang baik pada pewawancara. Pasti anda memahami matematika dasar, terutama perkalian dan pembagian dan praktik di depan seseorang karena mereka mensimulasikan tekanan pada Anda melalui itu," komentar dari calon karyawan yang telah mengikuti interview diperusahaan tersebut.

4. Gartner

Perusahaan ini memiliki rating tingkat kesulitan sebesar 3,7. Pertanyaan saat interview yang dianggap paling sulit yaitu "Anda memiliki waktu 30 detik, tulis daftar sebanyak mungkin kegunaan dari tongkat baseball sesuai apa yang Anda bisa pikirkan". 

"Proses wawancara yang sangat intensif. Mereka menjadi sangat pribadi dan menghabiskan banyak waktu mencoba untuk memahami Anda dan rasa tujuan. Pada dasarnya apa yang mereka maksudkan adalah, apakah Anda memiliki sesuatu yang mendorong Anda untuk memdapatkan banyak uang," komentar dari calon karyawan yang telah mengikuti interview diperusahaan tersebut.